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怪しい・・
- 2007/01/25(木) 12:26:43
《はげまして おめでとう》P○A研究発表会でも“怪しい”二人。今年も“光る”ツインズ よろしくね！（エコ委員会 高木）
- 雑記
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新春OB会合同賀詞交歓会「青年部30周年に向けて」
- 2007/01/24(水) 00:21:45
2007年1月21日、22日と岐阜の長良川畔にあるホテルパークにて、新春OB会合同賀詞交歓会を行いました。春日井から離れての会場でしたが、40名程の大勢の方々にご参加頂きました。前半は、春日井YEG誕生から現在に至るまでの活動内容を映像を交えて振り返り、またその場面ごとにOBに思い出や活動に対する思いを語っていただきました。コアかすがい運動の誕生や東海近畿ブロック大会、海外視察等現役、新人部員には新鮮で興味深い話を聞くことが出来、大変良かったと思います。後半は、懇親会で時間を気にせず、部員間、またOBとも楽しく、また熱く交流することが出来ました。春日井YEGらしい雰囲気で、OBには懐かしく、新人の方には驚きが多少あったかもしれませんが春日井YEGの色々な面を見て、感じて頂けたと思います。これから春日井YEGが30周年に向かっていく上で、また2007年度の第一歩として、貴重な時間を新旧の春日井YEGが共有でき、有意義な会であったと思います。(エコ委員会委員長 藤掛貴久)
働く人のメンタルヘルスセミナー
- 2007/01/17(水) 18:34:42
心の経営委員会
18年度2月定例会「働く人のメンタルヘルス」のお知らせ
日 時：平成19年 2月14日（水）
PM 7：00〜PM 9：00
場 所：春日井商工会議所大会議室
講 師：栗原壮一郎 先生
※当日参加者の中で希望者のみ、後日160問のストレス度診断テストを受ける事が出来ます。（詳しくは各委員長迄）
産業構造の変化、ＩＴ化、国際化の進展など、業務の質的変化等による心身の負担増からストレスを抱えている労働者の割合が増加しており、職場のストレスとメンタルヘルス対策が大きな課題となっています。
そこで、我々心の経営委員会では、心の健康に関する職場環境の改善や労働者に対する相談など、事業所が取り組むべき心の健康づくりを考え、学び、明日から実践できる働く人のメンタルヘルスセミナーを社団法人 オリエンタル労働衛生協会メンタルヘルスマネジメント・サポートセンター所長の栗原壮一郎先生をお招きし、講演、チェックシートでの体験をしていただきます。
（当日は5・6問のチェックシートです）
講師紹介：栗原壮一郎先生は、過去にアイシン健康保険組合（アイシン精機株式会社）常務理事、厚生労働省「労働者のメンタルヘルス対策に関する検討委員会」委員、中央労働災害防止協会「メンタルヘルス指針推進モデル事業部会」委員を務められ、現在は社団法人オリエンタル労働衛生協会メンタルヘルスマネジメント・サポートセンター所長として、また各所でセミナー講師も多数こなし、現場の管理職や、全社員（一般の方向けに）にわかりやすく心の問題についての話をされる企業における心のエキスパートとしてご活躍されております。
春日井商工会議所 青年部担当 山形迄
TEL 0568-81-4141
FAX 0568-81-3123
年頭の挨拶
- 2007/01/05(金) 10:15:58
明けましておめでとうございます。昨年は皆様には大変お世話になりました。又本年もお手数かけますが宜しくお願いします。
昨年は犬年でした。（私の年）最高の一年でした。本年は猪です。 引き続き熱い情熱で皆さんを引っ張っていけるよう努力していきます。でも運勢的には一休みする事と出てたので、たまには手を抜きますが・・
今年度事業も後1月、2月、3月で終ってしまいます。又次年度委員会もスタートしております。皆さんにとって仕事＆青年部活動と忙しい時期とは思いますが一生懸命役員＆担当委員会は設営に努力していきますので出席の方は宜しくお願いします。元日から4日までその前に11月新潟視察にて縁が出来た本「ビジョナリーカンパニー��飛躍の法則・・・読み終わりました。キーワードは三つの和「情熱、日本一、経済的原動力」＋ＢＨＡＧ（Big Hairy Audacious Goals）社運を賭けた大胆な目標だそうです。もう一冊は「見える化」・・・これは会社でも青年部でも利用できそうですよ。 当社2007年スローガンは「見える化」です。と読書＆会社資料作成で休みは終わりました。一年で一番充実した時間でした。
本年も春日井商工会議所青年部・青年部活動を宜しくお願いいたします。
「経営者の魂、和をもって実行せよ、これぞ春日井ＹＥＧ魂」
（春日井商工会議所青年部会長 山田慎二）
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